Estamos descubriendo mejores maneras de desarrollar software tanto por nuestra propia experiencia como ayudando a terceros. A través de esta experiencia hemos aprendido a valorar:

Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas

Software que funciona sobre documentación exhaustiva

Colaboración con el cliente sobre negociación de contratos

Responder ante el cambio sobre seguimiento de un plan

Esto es, aunque los elementos a la derecha tienen valor, nosotros valoramos por encima de ellos los que están a la izquierda.

De acuerdo, no somos muy originales, porque esto ya lo escribieron en 2001 gente que hoy es tan reconocida internacionalmente como Kent Beck, Martin Fowler, Robert C. Martin, etc. A estas frases se las conoce como el Manifiesto Ágil (Agile Manifesto en inglés).

El Manifiesto Ágil viene acompañado de 12 principios que nos sirven para enfocarnos a la hora de hacer agilismo. Porque ser agilista no es tan fácil. Hay videos que explican Scrum en 10 minutos, por ejemplo, pero es muy fácil quedarse con ese mensaje de simplicidad y luego fracasar en la implantación porque no se han interiorizado los principios en los que estas metodologías se basan.

Ser agilista implica un cambio de mentalidad respecto a la que nos encontramos habitualmente en nuestro sector. Ser agilista implica que eres un profesional autoexigente, en el que se puede confiar y que tratarás de colaborar con tu equipo y con el cliente para satisfacer las necesidades de este último. Y si ya llegar a conseguir esto individualmente no es fácil, cómo no va a ser difícil conseguirlo para todo un equipo.

¿Qué pretendemos con agilismo.es?

Queremos cambiar el sector del desarrollo de software en España porque creemos firmemente en todas y cada una de las palabras del Manifiesto Ágil. ¿Parece ambicioso? Lo es. ¿Y pretencioso? Puede, el tiempo lo dirá.

En agilismo.es estamos empeñados en conseguir que las empresas de software en España sean más competitivas mediante la transformación de sus equipos y sus procesos en equipos y procesos de alto rendimiento. Y si eso requiere un cambio de mentalidad, estamos preparados para ayudar en este cambio.

¿Y qué tiene que ver contigo?

Pues si has llegado hasta aquí leyendo es porque también te interesa cambiar. Y has llegado al lugar adecuado. Tanto Xavi Gost como Jose Manuel Beas te pueden ayudar en ese duro proceso de cambiar hasta cumplir con los Principios del Manifiesto Ágil. Puede que quieras cambiar a tu equipo, a tu empresa, a ti mismo. En agilismo.es podemos ayudarte. Ponte en contacto con Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla y buscaremos la mejor manera de hacerlo.

Y si nosotros no somos lo que estás buscando, no dudes en que te pondremos en contacto con los mejores profesionales del país porque estamos muy bien conectados. No nos interesa para nada "atraparte". A nosotros sólo nos interesa llegar, provocar el cambio y marcharnos con un nuevo caso de éxito en nuestra mochila. Sería muy aburrido estar en una empresa durante años sin nada nuevo que hacer.